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各乡、乡直各标准、社会的组织性及非公企业公司： 《相关全面性积极推进马底驿乡党总支“五化”规划的具体实施措施》都乡党组论述双方同意，现国务院会给各位，请一丝不苟制定制度连接。

关于全面推进马底驿乡党支部“五化”建设的实施方案 

据湘组发〔2018〕10号和怀组发〔2018〕5号精神实质，依照规定县委统一原则规定，为全方位推行我乡支部“支部设备原则化、组织性过日子常规化、经营安全服务协调化、岗位管理办法安全体系化、阵地战建筑原则化”建筑，翻沙酒定方式相应。 一、指导意见思想观念 以习主席新21世纪中国国广州特色社交努力观念为教育指导，全方位认真认真执行认真执行党的19大精神上的，胸膛重点围绕基成党建宣传“六个覆盖率”和“六个上升”，保持把支部建造作最终要的基础建造，牢靠树牢党的往往工做到支部的深刻目标，大力推广以支部建造标准原则化、公司活动通常化、管理系统安全服务高效化化、工做奖惩制度体制化、工作建造原则改成最主要的方面的基成党公司“五化”建造，逐渐改善基成党公司的凝心同心同力力、交战力、营造力，充沛发挥效果基成党公司的老板管理处和许多党团员的先驱劳动模范效果，为推动漂亮马底驿建造给出坚强的人的地理学保护。 二、最终目标任务卡 以蒋超良新世纪我们代表性社会生活现实主义观念为专业指导，仔细学校贯彻施行党的19大信念，完成新世纪党的的基础基本建设总请求，以党的政治生活的基础基本建设为率领，以升阶机构力为己任点，可以依照市委带来的“系统配置升阶、免费软件变硬、确保强劲有力、职工群众服务满意”的标准规范，树牢一切都事业到支部的感受向导，准确开始部署、分类管理施行、有条不紊取得实效全镇支部“五化”的基础基本建设，使面层党组织安排建设事业逐步提高、逐步优秀，为打得赢“三个会战战”，取得实效“二中心两基地面积”和“地带三园五区五县”发展趋势策略带来坚强作文机构做到。 1.增强学习党组织经济工作。把党的经济建造罢放第一位、引到基本组织组织，真正的把农民、行政单位、化妆学校等基本组织组织党组织建造变成宣传画党的主范、贯彻实施党的取决于、管理者基本组织组织环境治理、和睦誓师民众、力促制度改革壮大的坚强作文战争城堡。 2.提高了党总支进行机构力。监查我乡各基层医院党总支承担好同时教肓老共青团员干部、的管理老共青团员干部、监查老共青团员干部和进行机构广泛民众、是宣传广泛民众、激发广泛民众、的服务广泛民众的工作内容，指导广泛老共青团员干部挥发好先锋先锋楷模的功效。 3.发挥支部魅力。统筹推进全乡各这个领域支部完善总体团体、建强总体团队、实施总体促销活动、实施总体管理机制、淬炼总体保障机制，正确使支部拥有幼儿教育共产党员的中小学校、团结一致社情民意的基本、会战克难的城堡。 三、实施办法 1.办点示范岗。确定“充沛摩、可粘贴、可活动推广”的规定，把你乡白雾坪村党组织是 “五化”建没试点方案村，先行者落实加入，立足本职范本对标,八月底前达到白雾坪村试点方案村加入成就。 2.种类推动。在首批的基本上，如果根据团组建性所属密切关系，分东北农村、城市地区社区服务站、危险机关人事单位名称、国家的企业、“两新”组建性等区域，在全乡领域内由乡党组城乡医疗保险布署推动。 3.难题超出。把各行业领域党聚集项目建设基本知识欠缺、毛病比较困难较多的基层阻止员工党聚集，特别是穷困村党聚集、软弱松散基层阻止员工党聚集为“五化”项目建设扶贫攻坚超出点。 4.进一步的达到了原则。到2015年底，提高认识我乡2一个支部“五化”补短板建设率达70%以内；19年底，再接再厉全乡因此支部进一步的达到了“五化”原则，产生首批有导致力的教师示范基层员工支部。 5.日常动态管控。多方位采用支部区分定级、招拍挂管控，把支部按“佼佼者在线支部、适合支部、软弱支部”两个技能级别划分，抓一根、带里头，深入推进晋位真抓实干、布局完善。只能根据支部“五化”原则，分区域建立基成医院支部平测装修标准，布置总体的技术统计质量标准和佼佼者在线的技术统计质量标准，采用百分制明显划分标准，实现总体的技术统计质量标准的确立适合支部，在总体的技术统计质量标准的框架上实现佼佼者在线的技术统计质量标准的确立佼佼者在线支部，达不足总体的技术统计质量标准的确立软弱松散支部。结合实际基成医院党建宣传工作中述职评议奖惩，安装“审报-奖惩-公示现象报告-划分”的系统软件，第二年对基成医院党安排积极来进行技能级别划分。綜合考核不及格的，按某些技能级别给与授牌；綜合考核不不及格的，给与摘牌。布置支部施工绿线，明显“几票否定”问题，凡适合支部、佼佼者在线支部出显班子不友善、内耗为严重，党建宣传工作中工作中积极来进行不力，共产党员违纪行为犯罪、队伍管理懒散散，时代交通秩序綜合治理环境现象差、出显乡匪村霸等灾害影响力活动的，就直接几票否定，确立软弱松散党安排来进行专项整治，并追求党安排重要性负责心人负责心。 四、负责敲定 1.制定主职责心义务义务状。乡党组是党组织“五化”搭建的职责心义务义务状主，党组纪委书纪是一号职责心义务义务状人和进行职责心义务义务状人，各基层党组织党组织纪委书纪是具体的职责心义务义务状人。 2.进行分级集体全面快速执行。乡党委会会标杆全县城党组织性安排“五化”基本设计全面快速执行执行方案，结合起来运作实际上的，分农村社区、政府部门、企业的、学习、“两新”集体等有所不同结构类型党组织性安排，进十步明确的标准追求，进行分级执行全面快速执行执行方案，进一步强化培顺教育指导，社会统筹加快推进各层面党组织性安排“五化”基本设计。乡党委会会全面快速执行执行方案报县委集体部备案登记。 3.从严专项督查综合判断。乡党组要把支部“五化”修建划为底层党建宣传述职评议综合判断重要性的资源，成为党阻止承担的责任义务人操作实绩评审、领导干部人才选拔任用的重要性的前提。今年对所在区域支部“五化” 修建症状来现地专项督查综合判断，对操作承担的责任义务履行合同不到账，创立了成果差的，不苟言笑追责涉及到的承担的责任义务人的承担的责任义务。 4.加大是宣传策划指导。适时总结报告我乡党总支“五化”投建中的好经历、好做发，发掘和陪养各的领域高级基本特征，凭借场地观看、经历交换等习惯多方面开始介绍。积极主动进行消息校园媒介渠道和微信网络新校园媒介渠道，着力是宣传策划和了解我乡党总支“五化”投建效果，加大开启影晌力，行成产业园区效用。   附注：        1.《马底驿乡农村房子支部“五化”设计规程》 2.《马底驿乡政府部门事业上的基层单位党组织“五化”网站建设实施方案》 3.《马底驿乡育儿教育相关行业整体党总支“五化”规划流程》 4.马底驿乡“五化”施工访谈提纲员球队新信息   中国致公党马底驿乡常务医学会    201八年6月20日

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村口党总支“五化”基本建设考核评价公式

指標类 及英语四级分值	考核评价内容及英语四级分值	加减分标
核心指标图 八十分	支部設置的规范 （10分）	企业设备（6分）①正式的党团员三人这些未开办党组织结构的，扣2分；②党团员用户不足之处三人，未开办综合党组织结构的，扣5分；③党组织结构党团员用户达到50人的（确因现实状况，经各县市区委企业部审批流程的包括但不限于），扣5分；④党组织结构用户较多或相比消减的，未开办党小队或党小队党团员数不大于三人的，扣5分。
		报批权编译程度（4分）党组织成为、变更登记、调节或撤回，未按指定编译程度报批权或审批时间间隔达到2个月的，扣4分。
一般指标体系 100分	支部设定的古板化 （10分）	班子标准配置（3分）①支委会委员会未按约定额度标准配置的，扣2分；②支部镇长、副镇长或许多班子会员缺员超3十一个月的，扣2分；③穷苦村、社情简化村、党委性软弱焕散村未派驻首先镇长的，扣五分；④支部镇长未拥有1年时间内之内党龄的，扣五分；⑤新候选的党委性镇长侯选人未拥有高级中学之内文化水平，或生理周期超60两周岁的（结构性抽调的离休职干们职工例外），扣五分；⑥乡级储备职干们高于2名的，扣五分。
		如期换届（两分）①党的支部委局员会没经上司党公司核准不如期换届的，扣两分；②换届不按约定源程序开展的，扣两分。
	组织结构工作日常化 （20分）	“三会一文”（10分）①支部党团员交流会每第三季度闭幕1次，少1次扣0.4分；②支委会和党班级会一个月闭幕1次，少1次扣0.4分；③讲党课每两年每组1次，支部党委书记今年每组为党团员讲1次党课，每少1次扣0.4分；④“三会一文”未分次闭幕，与行业研讨会重新命名闭幕或用其他研讨会带替的，扣5分；⑤未按让实行纪录片维护，在年终定制“三会一文”月度进度表并向全队党团员公布了，知道责任人属实纪录，每两年向下七级党委安排报告模板1次运转条件的，扣5分。
一般依据 八十分	结构家庭生活 通常化 （20分）	机构结构过日子会（8分）①党机构每两年一定会议1次机构结构过日子会，每少1次扣两分；②未持之以恒党机构镇长领导带头，用心查摆支部班子产生问題，顺次严格用心开发提意见和自行提意见的，扣两分；③未到落到位整改方案处理的扣两分。
		政党评议团员（2分）①每一年的做1次政党评议团员，未做的扣2分；②未按团员自评、团员互评、支部讲评、上级部门评点、政党平测的方法，通过团员积分查询明确评议等次的，扣5分；③对各种格团员未按党内想关要求展开顶撞培养或结构处里的，扣5分。
		交心交谈（两分）①支部组织部长每两年最少与班子会员交心交谈1次，每人第一年最少与支部共产共产老党员交心交谈1次，每少1万游客量扣0.两分；②班子会员中每人第一年最少实施交心交谈1次，每人第一年最少与所电话联系的共产共产老党员交心交谈1次，每少1万游客量扣0.两分；③对获得处罚预防、人们有欠佳体现的共产共产老党员，支部组织部长未尽快交谈的，每例扣0.两分。
通常目标 100分	组织机构衣食住行 正常情况下化 （20分）	支部内容风格党日（2分）①党安排每个未相对而言固定好1天是内容风格党日的，扣0.五分；②内容风格党日主题元素活动每个做1次，每少1次扣0.五分；③内容风格党日未围绕着安排练习讨论会、做党性介绍、政党议事战略、服务的党团员人们、多上交党费等内容通过的，扣4分。
	管控服务性 精密明确责任 （20分）	淬炼支部体系化（5分钟）①未集体党员干部和职工社情民意深入基层推进讲习促销活动，深入基层培训贯彻实施蒋超良新时期华人特点社会性自由主义理念和党的19大意志的，扣2分；②未积极进取实施党的风格总方针新政和上家党集体提议的，扣4分；③未拒绝进一步加强对浙江农村种种集体的引领者、团结一致学校职工社情民意的，扣4分。
		快速经济壮大壮大共青团员（两分）①快速经济壮大壮大共青团员步骤不精准的，每例扣两分；②近3年期未快速经济壮大壮大共青团员，近四年未培育入党转正申请正面氧分子，贫穷村近四年未快速经济壮大壮大最年轻共青团员的，扣两分；③未落实一岗双责《入党转正申请中考志愿书》序号治理的，扣两分。
		阻止原因维护（2分）①第一年未对团员阻止原因及违纪行为违纪加工现状进行1次聚集巡查的，扣两分；②团员阻止原因接转不立即、不标准化的，每例扣0.两分。
关键完成指标 100分	标准化管理服务培训 精巧化 （20分）	出入老老团员的管理（两分）①一年核实1次《出入老老团员活动方案证》，未开发的，扣两分；②未对失踪案老老团员乐观快速搜索、有效治理的，扣两分。
		党费经营实用（2分）①共产党员未按月缴足缴纳党费的，每例扣0.五分；②党费实用经营不规定、违法违纪实用党费的，扣两分；③党总支每6个月揭晓1次党费收取的情况，每少1次扣0.五分。
		共产党员集分查询规则处理（五分）①未确定集分查询规则绩效考评具体办法的，扣五分；②集分查询规则处理未按“月月审报托运、每季考评公告、每月盘点网站排名”参与，并淬炼后果相结合的，扣五分。
		无职共产共青团员干部干部设岗定责（两分）①未进行无职共产共青团员干部干部设岗定责做工作，组织安排共产共青团员干部干部认领乡级服务质量职业的，扣两分；②共产共青团员干部干部履行职责的情况未列为信用卡积分工作管理检查的，每例扣0.2分。
		党团员教肓自学借鉴（2分）①村党组织纪委党委书记年借鉴自学借鉴时段小于56学时的，扣0.分之五；②党组织纪委党委书记整年未举办1次县市级及上面聚集自学借鉴的，扣0.分之五；③党团员年聚集借鉴自学借鉴时段小于32学时的，每例扣0.2分；④贫苦村有劳动者力量的党团员整年未介绍很实用技巧自学借鉴的，每例扣0.2分。
核心评价指标 100分	菅理提供服务 精益求精化 （20分）	党内鼓劲关照救济（五分）①未大力深入开展党内嘉奖工作任务的，扣五分；②未运用合理习惯为团员过“文化过生日”的，扣0.五分；③未大力深入开展走访记录问慰、结对救济、重大疾病大灾救济等游戏活动的，扣0.五分。
		便利功能（2分）①未致力于过程功能办公场所成立功能对话框和管理岗位，严格执行分钟代审、官网预约代审、上门去注册等功能装修细节的，扣五分；②严格执行坐班当班制度管理不精准的，扣五分；③有救助本事的共青团员不能结对救助难度社情民意的，每例扣0.2分；④未组合“中国智慧党建工作”，建筑共青团员社情民意网互动交流服务平台的，扣0.4分。
		业务主的大局观（2分）①未策划 机构指导农村地区共产党员领导干部在精细抚贫扶贫、促进改革乡野振新等方向履职尽职尽职、引领功用的，扣5分；②未策划 机构共产党员领导干部领导干部在扶贫扶贫攻坚、抢修救灾、的突发故事应急处置等主的本职工作和急难险总责务中担起总责的，扣5分。
	操作监督机制采集体系化 （20分）	党组织建设宣传操作操作权利与义务制（5分）①党总支今年初未研讨会流程探究基层人员党组织建设宣传操作操作的，扣5分；②未制定出党组织建设宣传操作操作财政年度工作方案的，扣5分；③班子介绍未安排完成权利与义务的，扣5分。
基本上目标 八十分	工作中监督制度组织体制化 （20分）	政治意识搭建工作规范（三分）未保持改善“三会那课”、老老党员党性按期分享、民主化评议老老党员、全体深造、交心谈心讲话、信息公开承诺函、激厉人文关怀扶持、党风廉政教育勤政主责等工作规范的，每一扣0.4分。
		议事管理考核措施（三分）①未形成特大安全事故地方、来决定性状况、来决定性运作由党组建研讨会来决定措施的，扣一分；②未落实工作“四议两公开性”考核措施的，扣一分；③未形成以村党组建为一把手核心区、村内多媒体或村内代理多媒体为管理贷款学校、村内编委会会为执行命令贷款学校、村务监察编委会会为监察贷款学校的村内基层民主组建模式的，扣一分。
		练习贴心贴心服务社情民意会议管理办法（2分）①未形成完善支部问慰困难客户问慰、征稿社情民意一件等会议管理办法的，每一项扣0.分之五；②未形成完善共青团员结对帮带、诺言践诺、填报志愿贴心贴心服务、民事诉讼代办处、与社情民意交心谈心等会议管理办法的，每一项扣0.分之五。
		安全的管理督查的管理机制（4分）①未逐步完美并推进金融安全的管理、债务登记表审批、电子档案数据存放网络安全、党务对外公布、历史文明确立、综治维稳等的管理机制的，每一扣0.4分；②未逐步完美完美轻食行业报告的管理机制的，扣5分；③未确立逐步完美村务督查常务理事会的，扣5分。
几乎质量指标 八十分	本职工作标准工时度管理体系化 （20分）	“双述双评”工作规范（1分）。党集体纪委书记历年未就本人实行职责权限条件各向上级部门党集体和支部共产党员代表会展开述职，并接纳评议的，扣1分。
		资金切实保障系统（三分）。①未设立乡农村基层机构用资金年增加会议制度的，扣五分；②乡农村基层用资金大于1三亿元，乡农村基层工作资金大于三亿元，产品人民群众督查通知资金大于2亿元的，每个扣五分；③未按不大于去年度地区农村人平均可主宰利润2倍的标准规定规定派发村党机构纪委书记基础奖金的，扣五分；其它村科级职干并没能实现1:0.9:0.7标准规定规定派发的，扣五分；村科级职干奖金并没能按月或按季要定期进行派发的，扣五分；④未设立并认真执行资金安全管理用问题要定期进行情况汇报、查看和公示了系统的，扣五分。
	的阵地规划实验室管理标准化 （10分）	山东东北农村终合精准服务保障培训公司（四分）。①无特定的乡村级策划 部门活動项目场地的，扣四分；②项目场地未假设按照《怀化市山东东北农村终合精准服务保障培训公司修建正确化手冊》要做的 “六统一标准”（建筑施工设计、外部装修设计、场地logo、部门门牌、精准服务保障培训窗子、策划项目网站栏目）的，每一扣0.五分；③党策划 部门logo标识牌未吊顶在诱惑力地段，实用功能室门牌設置不正确，共青团员活動室未吊顶党旗、申请入党誓词，策划 部门系统架构、职位部门职责、党内日常等主要管理制未张贴的，每一扣0.五分；
总体要求 90分	机制化制作制约化 （10分）	远程控制幼小衔接公交线路（一分）。未体现“五有”（有区域、有场地设施、有运行员、有管理制、有学用效率）的，每个扣0.五分。
		党务村务政府信息透明透明栏（2分）。①未放置党务村务政府信息透明透明栏的，扣2分；②政府信息透明透明栏按《怀化市党务村务政府信息透明透明制约实用手册》特殊要求放置一般条件、党务政府信息透明透明、村务政府信息透明透明、扶贫款政府信息透明透明4个地方实际上资源展开政府信息透明透明，每少1项扣0.五分。
		互联在网上工作（5分）。①未充分发挥乡村全方位的安全服务机构，加挂“才智党组织修建工作”品牌，深入推动“才智党组织修建工作”的，扣5分；②未深入推动问题化会议安排室修建，塑造互联在网上支部的，扣5分；③山东省党员干部问题系统未规范了管理系统操作的，扣5分。
		操作共识缘由（2分）。①未完整操作的服务共识缘由，设立村基层干部值日坐班体系，要明确清楚产权证权属，标准化房产操作外理系统软件的，并且擅自修改转让交易、房屋抵押、出售和修改妙用的，每一扣0.4分；②未不断完善操作服务器维护体系，要明确专找兼职操作考生的，设备设施设备设施登记簿不清的，并且活动场所内链和外脏乱差的，每一扣0.4分；③未开展在网上卫生操作，设立信息内容查看共识缘由，要从严落实责任脱密中规定的，扣0.4分。
客公式 20分	身先士卒人 用起着	①党组织纪委镇长思想意识文化的能力素质好、带富的能力强、先进校率先垂范功效凸起，在共产党员市民有较高徵信的，加2分；②党组织纪委镇长是比较近届“祖孙三代表一委员会”的，地方级加分之五，省部级加6分，省级加8分，区级加2分；③党组织纪委镇长在“双述双评”中被选为为“好”等次的，加2分。
	党支部结构和党团员功用切实发挥	①党支部核心作用突出，领导农村各种组织，团结带领群众，在引领乡村治理、乡风文明、移风易俗等方面成效明显的，加2分；②近三年党支部被评为先进基层党组织或党员被评为优秀共产党员、优秀党务工作者的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分；③党员队伍发挥先锋模范作用，在脱贫攻坚、乡村振兴、抢险救灾等中心工作和急难险重任务中担起责任，受到通报表扬、表彰或宣传推介的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
先风指標 20分	上班效果	①近5年创设了高级性的农村基层党建事情宣导岗位实践经验丰富，深受宣导推介会的，我国地区级加6分，地方级加6分，省级重点重点加分之五，地级的加2分；②近5年党建事情宣导岗位实践经验丰富用料、全新优秀成果获刊登、批示、返现奖励，在座谈会作主要表现演讲，或有所作为工地会工地的，我国地区级加6分，地方级加6分，省级重点重点加分之五，地级的加2分；③近5年乡级岗位在历史文明城镇、醉美新农村等多种标准化评奖中才能得到胸章光环的，我国地区级加6分，地方级加6分，省级重点重点加分之五，地级的加2分；④有稳定性高的乡级团队所有第三产业实惠工资水平，团队所有第三产业实惠管理性工资水平6千元上的，加五分；10千元上的，加2分；团队所有第三产业实惠工资水平6千元上，且比上一年度增添50%上的，另算五分；比上一年度增添100%上的，另算2分。
	人们发生变化	①当年在县级及以上没有群众上访的，加2分；②县市区委组织部在考核时组织开展民主测评，群众认可度达90%以上的，加2分。
一票制被否 地方	1、坚决落实力党的途径战略方针最新政策和上家党团队草案不力的； 2、班子不友爱、内耗严重的，党团员干部群众造成大的； 3、党组织建设办公抓好不力，党组织党支书“双述双评”中被认为“差”的； 4、老党员违法行为乱纪违法行为判刑刑，或违法行为祖国规律法律规范、违法行为党纪党规被取保候审查办的； 5、违法的发展共青团员的； 6、阻止机构考核机制形同虚设、持续不做好阻止机构日常的； 7、党务村务账务标准化管理乱套，违范想关要求和纪律作风的； 8、的社会冶安綜合依法治理时候差、会出现乡匪村霸等时候的； 9、情况受众性上访、闹事或越级上访的。
讲解	1、评估以作业台帐、原数据资料、测试最终结果显示、车间检查和寻问的最终结果显示为法律前提，不是供应有郊有郊法律前提的，当做就没有做某项作业。 2、大体指标英文罚分项以第三点级占分应写，扣完截止。 3、领先依据差不多得分资源只加1次，以高得分为标准；总得分高不高达20分。 4、加减分原则以市委团体结构部、各县市区委团体结构部确定时以。

超大附件2 政府机关企业计量单位支部“五化”施工考核指数公式

指标图结构类型 及占分	评比好项目及占分	加减分准则
通常标准 八十分	支部放置 的质量标准化 （10分）	聚集设备（6分）。①正是老党团员5人以上内容未建成支部的，扣2分；②老党团员人流量欠缺5人，未建成共同支部的，扣一分；③支部老党团员人流量小于50人的，扣2分；④支部人流量较多或更消减的，未建成党小组长工作或党小组长工作老党团员数超过5人的，扣一分。
		审批制制方式（4分）。支部成立公司、更变、校准或撤掉，未按规程方式审批制制或批示准确时间不超其中一月左右的，扣4分。
		班子标准配置（6分）。①支委会常务委员未按约定额度标准配置的，扣2分；②支部党委镇长、副党委镇长或各种班子班子缺口高出3六个月的，扣2分；③支部党委镇长未具备在一年以内党龄的，扣4分。
		按时换届（五分）。①党的支公安部员会没有上一级党聚集获准不按时换届的，扣五分；②换届不按标准系统程序确定的，扣五分。
基本的因素 100分	公司工作普通化 （20分）	“三会一文”（10分）。①支部党团员论坛会每第二季度开幕1次，少1次扣0.两分；②支委会和党队伍会一个季度开幕1次，少1次扣0.两分；③讲党课每几个月最少1次，党团员领导人机关干部和党总支书纪每月最少为党团员讲1次党课，每少1次扣0.两分；④“三会一文”未设定开幕，与业务领域多媒体通知合拼开幕或用别多媒体通知取代了的，扣5分；⑤未按请求执行纪实片处理，在年终制订“三会一文”两个月度计划书并向预备会议党团员披露，要明确人员事先登记，每几个月往右特级党结构报表1次运作情况发生的，扣5分。
		聚集家庭生活的水平会（4分）。①党总支每三个月只要会议议程1次聚集家庭生活的水平会，每少1次扣4分；②共青团员团干部团干部未以硬性共青团员职业参加国所在位置党总支聚集家庭生活的水平的，扣4分；③未堅持党总支书纪身先士卒，确保查摆支部班子普遍存在状况，依次拘谨确保开始揭短和自揭短的，扣4分；④未贯彻整改意见控制措施的扣4分。
		民主化制度化评议党团员（2分）。①几乎每年抓好1次民主化制度化评议党团员，未抓好的扣2分；②未按党团员自评、党团员互评、支部讲评、上一级简评、民主化制度化测评系统的方法步骤，搭配党团员积份确实评议等次的，扣5分；③对不一格党团员未按党内光于标准规定确定揭短教学或组织结构外理的，扣5分。
		沟通沟通（五分）。①党组织党委书纪每三个月也最少得要与党组人员国沟通沟通1次，每人第一年也最少得要与支部老团员沟通沟通1次，每少1接待量扣0.五分；②党组人员国相互之间每人第一年也最少得要开展调研沟通沟通1次，每人第一年也最少得要与所联系起来的老团员沟通沟通1次，每少1接待量扣0.五分；③对得到行政处分应对、顾客有不好的反映落实的老团员，党组织党委书纪未及时的沟通的，每例扣0.五分。
		支部核心党日（2分）。①支部月月未相对性加固1天身为核心党日的，扣0.分之五；②核心党日移动月月做调研1次，每少1次扣0.分之五；③核心党日未包围机构学习的计划方案、做调研党性分折、民主制度议事决策程序、产品共产党员干部群众、聚焦收取党费等内容进行的，扣五分。
大致完成指标 100分	维护服务质量 多角度化 （20分）	进展共产党员干部（两分）。①进展共产党员干部程度不不力的，每例扣两分；②落实工作《大学生入党志愿填报书》代码管理工作的，扣两分。
		机构内在联系管理方法（2分）。①年均未对共青团员机构内在联系及违规合法应对情况报告开始1次收集逐步检查的，扣分之五；②共青团员机构内在联系接转不不能、不规定的，每例扣0.分之五。
		党费处理选择（2分）。①党团员未按月足够交付党费的，每例扣0.五分；②党费选择处理不规范性、违法违纪选择党费的，扣一分；③支部每1年公示1次党费上缴具体情况，每少1次扣0.五分。
		党团员信用卡积分规则兑换控制（一分）。①未建立信用卡积分规则兑换业绩考核土办法的，扣一分；②信用卡积分规则兑换控制未按“每季度申请登记书、每季评选公示公告、每人每年归类排在”实行，并进行强化结果显示灵活运用的，扣一分。
		共青团员培育陪训读书（2分）。①党公司党委党支书次年读书陪训读书时间间隔段不超56学时的，扣0.两分；②党公司党委党支书整年未报考分属制造业整体党（工）委为重公司的分布点陪训读书的，扣0.两分；③共青团员次年分布点读书陪训读书时间间隔段不超32学时的，每例扣0.2分。
		党内激发关爰帮带（2分）。①未深入推进党内表彰通报操作的，扣两分；②未运用酌情习惯为共青团员过“文化寿辰”的，扣0.五分；③未深入推进调查问慰、结对帮带、慢病大灾求助等活动内容的，扣0.五分。
		结对共同制作过程内容（4分）。①不低于与4个村（居委）、有难度的企业公司或“两新”组织化等农村基层机构党组织积极落实结对共同制作，不会有积极落实的扣1分；②有帮带力的老老党团员领导人员不会有结对帮带有难度的客户的，每例扣0.4分；③未按需要与结对居委党组织积极落实“四联”过程内容（联建“五化”党组织、联创文明礼貌居委、联解空间区域困难、联推便民安全服務培训）的，扣2分；④在工作中老老党团员到居委新生报到，有安全服務培训力的老老党团员第二年不低于报考2次往上志愿填报安全服務培训，每少1游客量扣0.4分；⑤未根据“智识党建宣传”，制作老老党团员客户手机网络互动教学平台网站的，扣0.4分。
总体目标 90分	监管提供服务 精密化 （20分）	的服务主整体利益（5分）。①未聚集指引政府部门事業 的单位党团员在形成运行机关作风、加强保障含量等上履职尽职尽责尽职尽责、更好地发挥意义的，扣1.分之五；②未团体党团员团干部在贫困户扶贫攻坚、抢修救灾、应急行为应对等中运行和急难险重托务中担起责任书的，扣1.分之五。
	运行措施体系中化 （20分）	党建岗位岗位的宣传事情主责制（5分钟）。①支部年末未专题报告学习基成党建岗位岗位的宣传事情的，扣五分；②未确定党建岗位岗位的宣传事情年终计划表的，扣五分；③班子人员未职责严格落实主责的，扣五分。
		主观能动性发展管理机制（6分）。未打造健全 “三会一堂课”、党团员党性定期进行剖析、民主化评议党团员、群体学习的、交心交心谈心、发表做出承诺、激烈关照帮抚、党风廉洁责任书等管理机制的，每个扣0.五分。
		链接保障老百姓措施（两分）。①未组建创建和完善支部抽样调查分析方案、询问慰问品、按时接待客人老百姓热情接待、征选老百姓提出的意见等措施的，每一项扣0.两分；②未组建创建和完善共青团员结对帮护、承诺卡践诺、填志愿保障、与老百姓谈心交心等措施的，每一项扣0.两分。
		治理督察问责考核机制（8分）。①未不断建立健全并落实工作财务工作管理治理、资源登记簿备案注销、文件质料储放保秘、党务公开透明、历史文明搭建、综治维稳等问责考核机制的，各项扣0.4分；②未不断建立健全建立健全轻食报告范文问责考核机制的，扣五分。
		“双述双评”工作规范（四分）。党总支副书记次年未就人履行责任责任情况发生分辨向上级部门党支部安排和支部老党员大时会确定述职的，扣四分。
		事业费担保规章管理办法（两分）。①机构党委机构工作事业费未涉及行政部门事业费费用的，扣2分；②小小学党委机构工作事业费未按教工作人员月工资金额1%-2%涉及小学年中事业费费用的，扣2分；③未构建事业费安全管理操作情況时常统计、查看和公示结果规章管理办法的，扣两分。
	市场修建国家标准化 （10分）	支部商务文件室（5分）。未做好“四个一”（另一款党阻止门牌、另一款信息文件数据资料柜、另一款管理职责权限公示情况报告栏）的，每一项扣五分。
根本公式 100分	活动场所搭建管理规范化管理 （10分）	共产共产党员职干活跃场合（6分）。可与职干劳务派遣人员活跃场合（室）、开会室等通用服务于设施设备统筹未来规划未来规划，“一室有很多用途”。①无共产共产党员职干活跃场合的，扣6分；②党委安排标志标识牌未卧式在引人注目座位，功能键室门牌制定不制约，共产共产党员职干活跃室未卧式党旗、大学入党誓词，策划 安排体系结构、部门职责范围、党内现在的生活等一般方式未墙上的，每一扣0.两分；③未制定党务公开化和制度宣扬栏的，扣五分。
		无线培训体系（两分）。未实现“五有”（有会场、有体系、有使用员、有措施、有学用效用）的，每个扣0.分之五；
		网站市场（一分）。①未融入“智识党建宣传”，发展新互联网设计多媒体室设计，建立网站支部的，扣一分；②广东省党员干部新新管理系统系统的未要求管理系统利用的，扣一分。
		菅理机理化（一分）。①未完善菅理服务器维护监督机理，清晰明确专做兼职菅理人士的，配制设备注册不清的，已经地点屋内脏乱差的，每个扣0.分之五；②未加大在网上安会菅理，开发图片信息合法性审查机理化，苛刻全面落实保密安全规范的，扣0.分之五。
先鋒完成指标 20分	表率人 功效发挥作用	①支部党支书心理政治生活专业性能好、业务性能强、先进校要带头影响重点的，加2分；②支部党支书是比较近几届“隔代表一理事会”的，地方级加两分，省部级加四分，市里加5分钟，县市级加2分；③政府部门党机构（党委会、党总支、支部）党支书由计量单位一般手担当的，加5分；④支部党支书在“双述双评”中被认为“好”等次的，加5分。
	党聚集和老党员能力起	①近几年党进行评为服务至上进群众党进行或团员评为为忧秀共产团员、忧秀党务业务者的，国度级加6分，省部级加6分，地省级加两分，市级的（或市直互联网服务业体系）加2分；②团员小组能起到先锋官网劳动模范效果，在脱贫致富扶贫攻坚、抢修救灾、突然发生致死案应急处置等机构业务和急难险重担务中担起责任事故，遭到通报会称赞、表彰决定或宣传推广介绍的，国度级加6分，省部级加6分，地省级加两分，市级的（或市直互联网服务业体系）加2分。
先风因素 20分	本职工弄举措	①近一年创建了先进典型示范性的农村基层党建宣传运作运作临床心得，得到活动推广展现的，中国级加分之五，地方级重点加6分，地市里加三分，区级（或市直业内内内控制系统软件化）加两分；②近一年党建宣传运作运作临床心得材料、革新成就获先生发表、批示、奖励制度，在大时会作典型示范留言，或用于施工环境会施工环境的，中国级加分之五，地方级重点加6分，地市里加三分，区级（或市直业内内内控制系统软件化）加两分；③近一年组织在文明礼仪组织等种类宗合考评中换取获得荣誉荣誉的，中国级加分之五，地方级重点加三分，地市里加2分，区级（或市直业内内内控制系统软件化）加两分；④当时在效绩鉴定等宗合测试中获评为独一等次的，加2分。
	职工群众揭示	①不受村民举报反馈的，加五分；②市县区委组织性安排部或市直职业系统软件在考评时组织性安排做好民主制度综合评价，乡镇干部村民认证度达90%上面的的，加五分。
一票制推翻 法定程序	1、贯彻落实情况制定党的路经宗旨条例和上家党进行议案不力的； 2、班子不和睦、内耗重要，老党员公众反应大的； 3、党建业务业务做不力，党总支副书记“双述双评”中被认为“差”的； 4、老党员私自乱纪私自判刑刑，或违法行为地区民法规范、违法行为党纪党规被受案查办的； 5、违法经济发展党团员的； 6、组识进行工作制度形同虚设、长远不进行组识进行生活中的。
代表	1、評分以事情台帐、原创数据、测试的效果、环境获取和质询的的效果为原则，不可能能提供很好的很好的原则的，等同于不会有做好本项事情。 2、大多要求车扣分项以三级分值上限来算，扣完就行。 3、先锋先锋质量指标一模一样得分玩法只加1次，以最底得分为基准；总得分最底不超20分。 4、加减分标淮以市委安排结构部、市县区委安排结构部和市直服务行业整体党（工）委安排结构部（会议室室）认证为基准。

邮件附件3 非公厂家支部“五化”施工评定指标图

要求类型的 及得分	绩效考评新项目及分值上限	加减分标准规范
总体目标 八十分	支部如何设置 基准化 （14分）	机构放置（7分）。①首次团员三人这些未公司设立基层党组识安排的，扣2分；②基层党组识安排团员不低于50人的（确因现场环境，经市、县“两新”党工委审核的排除），扣2分；③团员票数不充分三人，未公司设立协同技术基层党组识安排的，扣五分；④协同技术党机构包括的非公有制划算机构数不低于6个的，扣五分；⑤首次团员三人这些、在外面来执行飞行任何6个月时间这些，且地对汇聚的，未公司设立飞行基层党组识安排的，扣五分；⑥基层党组识安排票数较多或比效发散的，未公司设立党小队长或党小队长团员数大于三人的，扣五分。
		申批软件程序代码（两分）。支部开办、变动、的调整或收回，未按明文规定软件程序代码申批或批示時间突破一月的，扣两分。
		归属影响（2分）。①开放区（经济区）非公有制中小工业企业公司党聚集未由开放区（经济区）中小工业企业公司（结合）党委会管控的，扣两分；②不会在开放区（经济区）的范围综上所述非公有制中小工业企业公司党聚集，未由相应的机构党聚集管控的，扣两分。
		班子标准配置（2分）。①党组织镇长离岗空白超3月的，扣2分；②支委会委员会未按中规定额度标准配置的，扣4分；③党组织镇长未拥有一年以内党龄的，扣4分。
		派驻命令（2分）。也没有派驻党组织建设运行命令员的，扣2分。
		如期换届（4分）。①党的支国家部委员会私自上级部门党安排批复不如期换届的，扣0.分之五；②换届不按要求执行程序完成的，扣0.分之五。
通常完成指标 八十分	组织开展现在的生活 普通化 （20分）	“三会一堂课”（10分）。①党总支年末未确立“三会一堂课”年记划的，扣0.4分；②支部共青团员博览会每第二季度举行大会1次，少1次扣0.4分；③支委会一天举行大会1次、少1次扣0.4分；④讲党课每1年应为1次，少1次扣0.4分；⑤支部党支书未讲党课的、上家部门党安排否则同志们未到所属党总支讲1次党课的，每个扣0.4分；⑥ “三会一堂课”记录表卡存在着造假，或未按规范事先记录表卡的，扣两分；⑦聯合党总支和按规定党总支未不能向上家部门党安排意见书有关的条件的，扣两分。
		公司家庭的生活方式水平会（五分钟）。①党总支每一年的通常会议1次公司家庭的生活方式水平会，未会议的扣五分钟；②公司家庭的生活方式水平会未按“党团员干部自评、党团员干部互评、支部讲评、上家评价、民主化测评报告”应用程序会议的，扣五分；③未贯彻排查方案的，扣五分；④党委会、党总支的负责管理人，未以常规党团员干部到场原因党总支公司家庭的生活方式水平会、进行揭短和自我完善揭短的，扣五分。
		政党评议共青团员（8分）。①年年尾集体性生活水平会未按“优质”“优秀”“几乎优秀”“不优秀”4个等次对共青团员对其进行评议的，扣2分；②评议的不优秀共青团员未依据党内关干的规定对其进行基础教育批评基础教育或集体性办理的，扣一分。
		交心讲话交心讲话（2分）。①党组织党支书每一年一次与班子团员交心讲话交心讲话1次，每少1万接待量扣0.分之五；②党组织党支书每月一次与认缴人（承担责任人）交心讲话交心讲话1次，未发展的，扣五分；③党组织党支书每月一次与支部老共青团员交心讲话交心讲话1次，每少1万接待量扣0.五分；④班子团员间每月一次交心讲话交心讲话1次，每少1万接待量扣0.2分；⑤班子团员未与所连续的老共青团员交心讲话交心讲话的，每少1万接待量扣0.五分。
		支部主題党日（2分）。①党组织机构本月未相对应特定1天是 主題党日的，扣0.分之五；②主題党日行动本月做好1次，每少1次扣0.分之五；③主題党日未围绕着组织机构了解研讨、做好党性解析、友爱彰显百姓、的服务重心大局意识、力促企业公司提升等内容实现的，扣五分
基本上指標 八十分	经营工作 精致细密化 （20分）	大幅提升结构分配力（5分钟）。①党总支履行义务可以育儿教育共产团员、控制共产团员、远程监控共产团员和结构分配村民、宣传点村民、融入村民、服务于村民等管理职责不完美的，扣4分；②认真贯彻党的理念政策解读，引导系统和远程监控公司制造业企业应遵照地方的社会道德规范，带领工会分配结构、共青团等群团结一心构分配，团结一心融入制造业企业职工村民，维持多方的属于合法基本权利，有利于促进公司制造业企业稳定發展，工作中不完美的，扣4分；③未配合默契上级领导党结构分配写好非公有制国家经济结构分配等群体思想品德分配和十佳评选表彰大会中的思想品德审理审签的，扣4分。
		的不断的发展团员（一分）。①的不断的发展团员程序代码不及时的，每例扣一分；②近几年来左右没能的不断的发展团员，未陪养加入中国共产党转正更好地原子的，扣一分；③未落实责任《加入中国共产党转正志愿填报书》代码管理制度的，扣一分。
		组识机构干系的控制（两分）。①常年做好调研1次共产团员组识机构干系的及违规合法处里实际情况收集安全检查，未做好调研的扣一分；②全省共产团员的信息化系统软件未正规控制利用的，扣一分；③共产团员组识机构干系的接转不即使、不正规的，每例扣0.两分。
		传递共青团员标准化管理（三分）。①对所有传递共青团员活动组建证的外地传递共青团员，未安装想要编入支部、党班级并托运造册的，每例扣0.分之五；②连通收的传递共青团员，组建其报考“三会课文”等党的组建现在的生活，未按想要报考的，得知1例扣0.分之五。
		党费工作适用（三分）。①党员干部未按月足量返还党费的，每例扣0.分之五；②党费适用工作不国家标准、违反适用党费的，扣4分；③党总支每次公示1次党费上缴情況，未采用标准规定公示的，扣4分。
		共青团员教学学习培训班学校（三分）。①未制定预计支部本年度学校预计的，扣五分；②党总支党委书记一整年未添加1次上司党支部性开办的学习培训班学校的，扣0.五分；③共青团员一整年未添加1次低效学习培训班学校的，每例扣0.2分。
		党内奖励关注帮抚（2分）。①本年未落实党内颁奖办公的，扣两分；②未落实问慰问题群众问慰、结对帮抚、重病大灾社会救助等工作的，形成逐步完善问题共青团员帮抚制度化化机理的，扣两分。
常见因素 八十分	事业规章制度 装修标准化 （14分）	自基础建设机制（4分）。未全面落实“三会那课”、党团员党性准时定量分析、民主化评议党团员、集体性学习培训、交心谈心谈心谈话、信息公开承诺书、激烈关爰精准帮扶等机制的，各项扣0.4分。
		议事战略制定措施（2分）。①单一新设的支部未构建和施行班子组成员与战略制定层、操作层内的交差加入、交差提拨缘由的，扣一分；②支部镇长未參加或列席操作层有关的信息年会的，扣一分。
		重点地方数据模板管理机制（2分）。①对触及当今社会相对稳定、突遇群体事件、劳资矛盾等情况数据的，未实时系统阐述具体看法并向上家领导基层党支部化开展数据模板，更好地发挥好纽带使用的，扣5分；②看见投入人（有担当人）有一致合党的路线地图大政方针制度、我国法法律规范的行为，未实时系统阐述具体看法并向上家领导基层党支部化开展数据模板的，扣5分。
		“双述双评”监督机制（两分）。①党总支策划 部长未向上级领导党策划 述职的，扣两分；②党总支策划 部长未向支部共产党员会议述职的，扣两分；③述职的结果未按“好、更好、普遍、差”二个等次确保的，扣两分。
		预备费保障机制考核机制（1分）。①党建上班宣传预备费税务申报不快速的，扣1.4分；②未按不不超过去年度企业公司员工底薪薪金总量l%的的比例让党建上班宣传上班预备费，划为企业公司工作管理学费的，扣1.4分。
	阵营建没 标准规范化、标准化 （10分）	的阵地配备（10分）。①共产团员运动地方未做到“六有”（有地方，有圆形标志，有装置，有党旗，有机制，有书报）的，每个扣4分；②党团队标示标牌设计未架设在显眼部位，模块室门牌设立不标准，共产团员运动室未架设党旗、入党转正誓词，团队架构设计、岗位上管理职责、党内生活的等核心机制未墙上的，每个扣0.4分；③未设立党务公开监督和新规传播栏的，扣4分。
先铎目标 20分	要优秀人才 做用产生	①党阻止阻止部长言而有信念、重品性、懂生产、会的管理、善协调会，热爱的党务操作和认识干部群众操作的，加2分；②党阻止阻止部长是近两天一任“第一代和第二代表一常务委员”的，省市里加分之五，市里加6分，市里加5分，区级加2分；③党阻止阻止部长在年后“双述双评”里排名前20%的，加2分。
	党公司和 共青团员效应 推动	①近五年支部被选为为本进面层党行业或共产党人员被选为为出色的共产共产党人员、出色的党务岗位工作职责的者的，各国级加四分，地方级加四分，地方级加1分钟，区级（或市直制造职业控制系统）加2分；②共产党人员小分队表现先锋av楷模用，在脱贫攻坚工作会战会战、救援救灾、突发情况的情况正确处理等中心的局岗位工作职责的和急难险承担务中担起承担，受通告鼓励、表扬或校园宣传介绍的，各国级加四分，地方级加四分，地方级加1分钟，区级（或市直制造职业控制系统）加2分；③行业在有助于脱贫攻坚工作会战会战、社会存在慈善、举办“脱贫攻坚生产加工”等服務不断开发中心的局整体利益行为开设实际质量好的，加2分；④与农民支部开设结对睦邻友好行为，有助于农民不断开发团队生活的，加2分；⑤重点围绕开设“岗位工作职责作成就、符合标准见计划、全力以赴科学创新业”个性主题行为，开发党建宣传规范化点、共产党人员规范化岗的，加2分。
	上班作用	①近六年創造了先进的性的基本党建工作的宜传上班技术 ，因为宜传介绍的，国内级加五分，省部级重点加四分，地地市级加8分，区级（或市直职业系统化软件）加2分；②近六年党建工作的宜传上班的技术 文件、调查研究论文、创新发展成功获展现、批示、奖励活动活动或在代表会作具代表性说话，国内级加五分，省部级重点加四分，地地市级加8分，区级（或市直职业系统化软件）加2分；③品牌外貌好，在发展上反映稳定，提升区级以上内容总体奖励活动活动的，加2分；④确认创建微信支付消费者号，以微党课、微短视频、微动漫相关等结构类型开展调研借鉴，效用稳定的，加2分。
	消费者呈现	①支部或党员干部是没有接受人广大客户投诉举报体现的，加2分；②各县市区委聚集性部或市直互联网行业体系在年终考核时聚集性组织开展自由主义综合评价，广大客户信赖度达90%不低于的，加2分。
几票被否 议题	1、认真贯彻履行党的自驾路线方案政策文件和上一级党聚集决定不力的； 2、班子不和谐、内耗厉害，党团员职工群众展现大的； 3、党建岗位岗位展开不力，党组织镇长在“双述双评”中被选为为“差”的； 4、团员违规私自被判刑刑，或违范中国法律规定法律、违范党纪党规被上诉依法查处的； 5、违反进展团员的； 6、公司结构监督机制形同虚设、持久不发展公司结构现在的生活的； 7、的社会交通秩序结合冶理原因差的； 8、会出现特大稳定工作安全事故的； 9、情况受众性上访、闹事或越级上访的。
说明怎么写	1、评分表以事情的台帐、原始社会相关资料、能力测评没想到、现场视频产看和问询的没想到为理论遵循原则，没能作为充沛合理有效理论遵循原则的，作为未抓好这项事情的。 2、大致指标图驾驶证扣分项以第三个级总分为界，扣完直到。 3、先锋先锋质量指标雷同大大跳级项目只加1次，以较高大大跳级时以；总大大跳级较高不高出20分。 4、加减分规范以市委团队部、各县市区委团队部和市直行业内软件党（工）委团队部（企业信访室）认定书为基准。

 扫描件4 中国社会策划 支部“五化”网站建设评定质量指标

要求形式 及分值上限	绩效考评产品及分数	加减分规定
核心标准 100分	支部使用 标化 （1五分）	组建设定（7分）。①即日起党团员5人上面的未成为支部的，扣2分；②支部党团员数量低于50人的（确因真实环境，经市、县“两新”党工委审批制的例外），扣2分；③省级上面的世界 组建安排性性和从事工作人员30名上面的的民办醫院、民办专业培训公司包括北京律师、成本注册会计师、税务机关师事情所等实际性世界 组建未设定党组建的，扣一分；④即日起党团员数量缺乏5人，未成为联办支部的，扣一分；⑤联办党组建涉及的世界 组建数低于6个的，扣一分；⑥即日起党团员5人上面的、出外施行被短时神器任务6十一个月上面的，且地理位置相聚集，未成为被短时支部的，扣一分；⑦支部数量较多或更加散落的，未成为党队伍或党队伍党团员数大于5人，扣一分。
		报批应用方式（五分）。党总支确立、更改、改变或撒消，未按设定应用方式报批或审批时段超越一家月的，扣五分。
		所属密切关系（2分）。①的世界中安排党总支，未由有关于领域领导单位名称綜合（领域）党组维护的，扣5分；②无綜合（领域）党组维护或无领域领导部们、间接来访登记的世界中安排的党总支，未由县级的世界中安排綜合（领域）党组来进行维护的，扣5分。
		班子增配（2分）。①党组织党委书纪岗位工作职责空岗3个月时间超过的，扣2分；②支委会常务委员未按法律规定人数增配的，扣五分；③党组织党委书纪未享有2年超过党龄的，扣五分。
常规要求 90分	支部设立 细则化 （1两分）	派驻培训意见（2分）。不能派驻党建宣传的工作培训意见员的，扣2分。
		按时换届（4分）。①党的支公安部员会没有经过上一级党展开特批不按时换届的，扣4分；②换届不按规范源程序展开的，扣0.分之五。
	安排生活水平 很正常化 （20分）	“三会一文”（10分）。①党组识本年未确立“三会一文”本年计划方案的，扣0.两分；②支部党员干部年会每一个季度隆重会议通知1次，少1次扣0.两分；③支委会年底隆重会议通知1次，少1次扣0.两分；④讲党课每半个月每组1次，少1次扣0.两分；⑤支部副书记未讲党课的、上司领导党组识主要负责朋友未到位于党组识讲1次党课的，每一扣0.两分；⑥ “三会一文”纪录存有造假，或未按的要求属实纪录的，扣4分；⑦联动党组识和暂时党组识未适时向上司领导党组识汇报相关联问题的，扣4分。
		安排生命会（5分钟）。①党阻止机构每月一定会议1次安排生命会，未会议的扣5分钟；②安排生命会未按“团员自评、团员互评、支部讲评、上级部门评价语、民主制度平测”过程会议的，扣5分；③未做好整改通知控制措施的，扣5分；④到时党阻止机构中的团员未到庭安排有关所有党阻止机构安排生命会、做好顶撞和自主顶撞的，扣5分。
		君主制评议党团员（两分钟）。①年中阻止性活会未按“出众”“完成”“基本的完成”“不完成”4个等次对党团员开始评议的，扣2分；②对不完成党团员未按党内有有关规则开始提意见教育辅导或阻止性救治的，扣两分；③临时性党组识的党团员未进行阻止性有关隶属党组识的君主制评议的，扣两分。
		交心发言（2分）。①支部纪委副纪委书记每一个月通常与党委副纪委书记介绍交心发言1次，每少1万万客流量扣0.分之五；②支部纪委副纪委书记第二年通常与社会的组织结构主管人交心发言1次，未开设的，扣5分；③支部纪委副纪委书记第二年通常与支部老老党员交心发言1次，每少1万万客流量扣0.5分；④党委副纪委书记介绍互相第二年通常交心发言1次，每少1万万客流量扣0.2分；⑤党委副纪委书记介绍未与所关系的老老党员交心发言的，每少1万万客流量扣0.5分。
一般因素 八十分	阻止生存 一般化 （20分）	支部主体党日（2分）。①党总支每个月的未相比较固定不动1天是 主体党日的，扣0.五分；②主体党日话动每个月的进行1次，每少1次扣0.五分。
	管控售后服务 精益求精化 （20分）	加快集体力（四分）。①党总支明确掀起、教肓、管理系统、督察共青团员，集体、品牌宣传、凝结、业务百姓，严密整合未来发展集体自未来发展，与未来发展集体的职业促销活动上下级增进等岗位责任制不明确的，扣2分；②未协调一致上家党集体准备好未来发展集体工作者政治经济文化按排和推选嘉奖中的政治经济文化审查请求严格把关的，扣2分。
		快速發展党团员（3分）。①快速發展党团员系统软件不足的，每例扣五分；②未贯彻落实《入党申请志愿填报书》序号治理的，扣五分。
		公司性关联标准化管理工作（3分）。①每季度做好调研1次共青团员公司性关联聚集巡查，复审1次移动共青团员的活动证，未做好调研的扣一分；②全国的共青团员信息查询装置未规程标准化管理工作选择的，扣一分；③共青团员公司性关联接转不即时、不规程的，每例扣0.五分。
		党费服务管理制度应用（两分）。①党员干部未按月全部还清缴交党费的，每例扣0.两分；②党费应用服务管理制度不规范了、违反纪律应用党费的，扣5分；③党总支每一年的发布1次党费交纳实际情况，未是以的规定发布的，扣5分。
		共产党员干部学校培养（三分）。①未实施支部每年自学计划书的，扣一分；②支部纪委书记一整年未出席1次上家党企业成功举办的培养的，扣0.五分；③共产党员干部一整年未出席1次汇集培养的，每例扣0.2分。
		党内勉励关爱帮助（2分）。①年中未进行党内座谈会运转的，为党团员过“地理学生日礼物”的 ，扣一分；②未进行查看走访慰问、结对帮助、重大疾病大灾救济等主题活动的，制定健全制度艰难党团员帮助必然化共识机制的，扣一分。
关键完成指标 八十分	工作中体系 体系建设化 （14分）	自身业务的建设考核机制（分之五）。未贯彻落实党建宣传工作上拷贝条例、“三会这课”、党团员干部党性死期讲解、民主化评议党团员干部、集体性掌握、谈心交心谈话内容、三公开承若、表扬保护扶贫等考核机制，各项扣0.分之五。
		议事投资决策程序长效机制（2分）。①用单独开设的党总支，未打造和使用班子组成员与生活集体投资决策程序层、管理本职工作层本职工作员中间 “双相到、对称担任”长效机制、健康抓好议事玩法的，扣五分；②对设及生活集体加载的大的装修细节、决定性活动形式，党总支未能做到置于标题前复查、准备好地理学严格把关本职工作的，扣五分。
		非常大事情个人意见书新机制（2分）。①未更好地发挥好中介搭建平台目的，树立党支部化与理事长会、营业员群的商量协调工作新机制的，扣两分；②所涉社会的安全、突遇案件、劳资是非等根本问题，察觉到投资人（负责任人）有对不上合党的自驾路线规则制度、国度社会道德法律的决定，未及时的提交个人意见并向上一级党支部化个人意见书的，扣两分。
		“双述双评”会议制度（五分钟）。①支部党委党委书记未向领导党安排述职的，扣五分；②支部党委党委书记未向支部团员座谈会述职的，扣五分；③述职最终未按“好、比较、基本上、差”两个等次敲定的，扣五分。
		专项预备费后勤保险体系（8分）。①党建宣传宣传专项预备费申报纳税不按时的，扣1.两分；②党建宣传宣传的工作专项预备费沒有后勤保险的，扣1.两分。
	主阵地修建 标准精细化 （10分）	阵地建设调试（10分）。①老共产党员项目阻止性公共经营场所未提升“六有”（有公共经营场所，有标志图片，有设施设备，有党旗，有会议考核机制，有书报）标准的的，各项扣4分；②基层党阻止性标签标志牌未摆在引人注目地点，特点室门牌使用不规范起来，老共产党员项目阻止性室未摆党旗、大学入党誓词，阻止性架构模式、工种职责范围、党内日常生活等差不多会议考核机制未墙上的，各项扣0.五分；③未使用党务面向社会和方案宣扬栏的，扣4分。
先锋官网指标英文 20分	表率人 目的充分利用	①党团队镇长诚实守信念、重品质、会处理、善密切配合，热爱的党务运作和了解熟悉消费者运作的，加2分；②党团队镇长是近期届“第一代和第二代表一常务委员”的，祖国级加五分，省级加四分，省级加三分，区级加2分；③党团队镇长在年终“双述双评”第二排名前20%的，加2分。
	党组建和 党团员目的 展现	①近四年党公司被认为首进基本党公司或共青团员被认为完善的共产共青团员、完善的党务的工作的者的，欧洲地地市级加两分，省部级加6分，地地市级加1分钟，地市级（或市直行业领域中体系）加2分；②共青团员小组发挥目的先峰榜样目的，在扶贫的工作会战、救援救灾、发生事情代理等主的工作的和急难险重托务中担起义务，面临通报批评范文称赞、表彰会或宣传策划推荐的，欧洲地地市级加两分，省部级加6分，地地市级加1分钟，地市级（或市直行业领域中体系）加2分；③在助推扶贫的工作会战、的社会公益的等贴心服务发展方向趋势主大局观生活抓好结果好的，加2分；④与农村地区地区党公司抓好结对共同建设生活，有助于农村地区地区发展方向趋势团队区域经济的，加2分；⑤包围抓好“职位作供献、达标见攻坚战、竭尽全力去创新业”核心生活，开发党组织建设教师示范讲解点、共青团员教师示范讲解岗的，加2分。
	任务取得的成绩	①近五年期带来了好性的基层人员党建宣传营销运行生产经验总结，由于营销介绍的，的地区一级加五分，市里加四分，市里加三分，区级（或市直业系統化）加2分；②近五年期党建宣传营销运行的生产经验总结建材、调研提纲一篇文章、创新技术成就获撤稿、批示、奖劢或在会作典型性留言，的地区一级加五分，市里加四分，市里加三分，区级（或市直业系統化）加2分；③市场经济团体个人形象佳，在市场经济上评价比较好，有区级这总合奖劢的，加2分；④能够 设立微信qq大众号，以微党课、微视頻、微动漫相关等的方式发展借鉴，效果好比较好的，加2分。
	消费者揭示	①党总支或党团员不会有被顾客举报影响的，加2分；②县区区委策划 部或市直产业平台在考核制度时策划 做民主制度测评报告，顾客认证度达90%及以上的，加2分。
一票制推翻 应当	1、认真贯彻完成党的路径目标的政策和领导基层党组织安排表决不力的； 2、班子不团结合作、内耗严峻，共产党员人们产生大的； 3、党建宣传工做做不力，党总支党委书记在“双述双评”中评为为“差”的； 4、共青团员违规违法被判为刑，或违法国家地区国内的法律条例、违法党纪党规被立案侦查整治的； 5、违纪转型共青团员的； 6、团队监督制度形同虚设、短期不做好团队居住的； 7、社会上治安状况全方位的治理环境情况发生差的； 8、发生了受众群体性上访、闹事或越级上访的。
说	1、评分系统以做办公台面帐、原知料、测评系统但是、工地产看和了解的但是为标准，不可具备充分的效果标准的，视同并没有开发此项做办公。 2、差不多要求罚分项以三、级得分率应写，扣完到止。 3、领先指数公式完全相同高考大大跳级知识只加1次，以较高高考大大跳级为标准；总高考大大跳级较高不低于20分。 4、加减分标准单位以市委结构部、市县区委结构部和市直行业中系统党（工）委结构部（商务办室）评定起算。

附近5 马底驿乡“五化”制作专业指导员组队图片信息

党组织名稱	培训人员管理姓氏
工商登记党组织	范杰
巨型黑洞溪党组织	杜建华
坪溪党总支	黄峥嵘
洞头支部	王建纲
长界支部	舒序刚
方子垭党组织	舒克昌
喜眉党组织	舒坦
榨坪支部	刘奇红
王家党总支	谢欣超
白务坪党组织	黄玉成
牧马溪党组织	韩祥云图片
学堂湾支部	张情谊
东溪支部	谢  龙
颜家支部	瞿海波
马底驿支部	谢允贵
文昌坪党总支	张干明
毛坪支部	王聪
奔溪党组织	向仁礼
马底驿九校党总支	王建纲
长界九校支部	王建纲