沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

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沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

为进一步落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，ꦦ会按照市委策划部《对开展业务“4个一次”进一大步开拓乡村领导人员提高缓冲区的告知书》特殊要求，通过我县现实，计划表定向全县城村（街道）干部职工业绩考核岗位招聘批次县镇创业的单位运行职工，现将相关的英文特别注意公告格式给出：

一、外招筹划

本次计划从现任村（社区）党组织书记、主任中考核招聘乡镇事业单位工作人员共5名。

二、招职生活条件

1.🔴沅陵县内连续任满3个任期、表现优秀的村（社区）党组织书记；或纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任。

2. ﷽男性，45周岁以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周岁以下（1979年11月12日以后出生）；

3.具备有高级中学或中专学历证及上面的学历证；

4.不符合《贵州省事业上的企业单位信息公开校园招聘工作人员最好的办法》第104条规则的关键水平；

5.体魄身心健康，兼备通常落实职业职责权限的体魄情况。

6.有列举环境之1的，严禁成功报名：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定的不得报名的情形；

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被评为不合格党员的；

🧸（4）存在截留惠民政策资金、侵占集体财产、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

😼（5）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

（6）非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）其他不宜报名的情形。

三、发布消息公告信息

在沅陵县大家地方政府入口网披露最新最新招聘信息。

四、网上报名情况说明及请求

🗹1.此前考考试制定车间参加方案去。研究生报考技术人员须先向经济类型县镇党组递交参加使用，由县镇党组去资格考试初步审核后，将合适因素的候选人一致的参加。

2.𝓡报名时间：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点:沅陵县远教服务大楼6楼，联系电话：0745-4265485。

4.报名表需递交内容：

♎（1）《沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表》(见附件，用A4纸打印，一式两份）。

（2）二代有效居民身份证、有效居民户口簿原件及复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件。

（4）担任村（社区）党组织书记、主任的有关任职红头文件原件（乡镇党委签字盖章）。

（5）获得的表彰奖励等资料原件及复印件。

五、资质审计

🌊由县委机构部联合县人社局对学车表人工经济条件考试前提经济条件做审查，审查合格证的平台迈入下一步骤节。经济条件考试审查穿梭岗位招聘启事运行全整个过程，所以过程发现应聘求职人工不相具备学车表前提经济条件或展示的村料弄虚造假，之日起查实，撤销了岗位招聘启事经济条件考试，并庄重追究责问。

六、携手预审

♛由县委公司部相同听取纪检监督的管理检查市直危险机关和综治委、巡察、检查院、检查院、派出所（交警队）、民政、卫健、信访、专业市场监督的管理、救急、林果、审计师、税务部门及中国公民我们信用记录的管理等部门提出的看法，作到我们档案存放必审，纪检监督的管理检查市直危险机关提出的看法必听，造成违反规定违纪违法现象信访件到底、有查到性的信访报案必查，核查良好率的人加入下二环节。

七、考核制度实地考察

由县委组织机构部跟相关行政部门成分考擦组实行实绩考核制度，与此同时对🀅入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考核采取量化评分的方式（量化评分表见附件3），考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，重点是主要操作业绩奖惩表预期工做业务能力和办公主要操作业绩，入选侯选人的季度主要操作业绩奖惩展现状、工做办公主要操作业绩等按一定程度占比量化分析为实绩主要操作业绩奖惩表总成绩，本人或本人所提供工做获得了县市级不低于党组、政府办公室颁奖会奖学金的，在新冠疫情防范控制、脫贫攻坚战等急难险责任务中展现出色的，有效提升占比得分。时候还注重质量主要操作业绩奖惩表干部群众喜欢度。主要操作业绩奖惩表⛄满分100分，合格分数线60分。考核考察情况经县委常委会会议研究决定。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入下一环节的人选。

八、健康体检

💫入职医考准则依据《云南省欧洲发展中国家公务活动接待员公务员录用通知入职医考试点方式》和《云南省欧洲发展中国家公务活动接待员公务员录用通知入职医考建设项目和准则（调整）》试行。不按标准特殊要求做入职医考的，即为的放弃。产生入职医考各种格还弃权时，在可达到合理成绩线之上工作人员中从高分得分太低顺次递补，递补不低于三次。

九、续办聘任消防手续

ඣ常规休检开始和结束后，常规休检合适考生既得拟外聘考生。拟外聘考生明单经信息公示7日异于议后，依照参公公司聘请程序代码办好对应程序。公示结果期間就要放弃，或表现形式有导致外聘的故障并查有实据的，未经外聘。可在实现良好率中考分数超过技术技术人员中从高分得分低逐个递补，只递补一回。被外聘技术技术人员与培养人才政府部门签约外聘借款合同，按规标准规定使用期。使用期满良好率的，给以真正外聘；不良好率的，撤销外聘。

十、工作上请求

1.某次奖惩招聘职位由县委机构部、县人社局负责管理详细方案，其它的相关内容厂家协调一致。

🍌2.每一次业绩考虑招工运转始终发表、人人平等、相互竞争、择优录用前提，新线路接受了中国社会和相关部位的监督管理，对业绩考虑招工整个过程中的违法乱纪违反活动将认真查办。

3.此前绩效考核招未尽流程按地区和安徽省省业内标准进行。

附件1：

沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表