沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

ꦍ 沅陵县人民群众地方政府平台网网 m.baidouer.com 发布公告的时间：2021-11-03 09:51

沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

为进一步落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，🙈给出市委集体部《关干实施“十二个二批”进的一步扩展乡村基层干部成为节点的告知书》的标准，综合我县现实情况，预计看向全县城村（特别）团干部考核内容聘请一次县乡镇企业办公单位办公专业人员，现将有关系重大事项公告格式有以下：

一、岗位招聘准备

本次计划从现任村（社区）党组织书记、主任中考核招聘乡镇事业单位工作人员共5名。

二、招工环境

1.🦄沅陵县内连续任满3个任期、表现优秀的村（社区）党组织书记；或纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任。

2. 🎀男性，45周岁以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周岁以下（1979年11月12日以后出生）；

3.更具普通高中或职业学校及左右第一学历；

4.按照《广西省事业上的机构公示聘请工人措施》第十九四条线法律规定的总体要求；

5.身體绿色，存在常规承担职位工作岗位职责的身體必备条件。

6.有下述违法行为最为的，不了报考：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定的不得报名的情形；

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被评为不合格党员的；

🔜（4）存在截留惠民政策资金、侵占集体财产、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

🤡（5）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

（6）非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）其他不宜报名的情形。

三、正式发布发布新闻

在沅陵县民众县政府大门网披露招骋通告。

四、報名事情及必须

🔯1.这次的考考试考虑厂房报名考试时间流程模式实施。报考的的人员须先向单位隶属村镇党支部上传报名考试时间流程申报，由村镇党支部实施资格证书申核后，将适用必要条件的提名全部统一报名考试时间流程。

2.𝔉报名时间：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点:沅陵县远教服务大楼6楼，联系电话：0745-4265485。

4.报名点需审核文件：

💞（1）《沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表》(见附件，用A4纸打印，一式两份）。

（2）二代有效居民身份证、有效居民户口簿原件及复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件。

（4）担任村（社区）党组织书记、主任的有关任职红头文件原件（乡镇党委签字盖章）。

（5）获得的表彰奖励等资料原件及复印件。

五、出场资格提交申请

ꦦ由县委组织开展部会与县人社局对报名学习流程人申请资质必备的条件完成核实，核实达标率的提名进到下一步骤节。申请资质核实紧扣外招运转全流程，随便过程表明招骋员工人不相合乎报名学习流程必备的条件或带来了的相关材料弄虚造假的，开始查实，更改外招申请资质，并严厉责任追究追责。

六、合作评审

ꦡ由县委集体部中国统一征得纪检督察行政机关事业单位和政府法制、巡察、检查院、检查院、警务（交警大队）、民政、卫健、信访、市场的督察、应急救援、林业、审计工作、税收及住户本人信用记录操作等部门乃至每一位员工想法，实现本人个人档案必审，纪检督察行政机关事业单位想法必听，揭示违反规定违法乱纪状况踪迹实际、有能查性的信访网上举报必查，资格审查达标的演员入驻下一部分节。

七、绩效考核了解

由县委组建部会与相关的部门分为观察组开展实绩考核表，一并对ꦯ入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考核采取量化评分的方式（量化评分表见附件3），考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，内容液压机考察方案现实的运作的能力和液压机，获奖提名的财政年度液压机考察方案现状、运作液压机等按相应pr量化分析为实绩液压机考察方案成债，小编或小编所复杂运作兑换县市级以下党委会、县政府颁奖会奖赏的，在禽流感治理、扶贫攻坚战等急难险重托务中体现比较突出的，尽量上升pr分值上限。同一还重要性液压机考察方案市民满足度。液压机考察方案ꦉ满分100分，合格分数线60分。考核考察情况经县委常委会会议研究决定。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入下一环节的人选。

八、进行体检

💯医考基准基准《广西省发展中国家的公务接待活动员聘用医考暂行心思》和《广西省发展中国家的公务接待活动员聘用医考工作和基准（修修爱）》做。不按相关规定标准做医考的，当做逃避。有医考不统一格又或者弃权时，在提高通过率结果线以上的工人中从高分给分低先后递补，递补不低于1次。

九、申办聘请证件

🎃检测结束了之后，检测合格证书员既得拟特聘员。拟特聘员各单经名单公示7日一样议后，依照视野机构特聘软件办理流程涉及到流程。公示了阶段放弃爱情，或表明有直接影响聘请的情况并查有实据的，不得聘请。可在达标通过达标平均分线这工作员中从高分在分低由大到递补，只递补多次。被聘请工作员与管人的单位签属聘请劳务协议，按规程约定的适用期。适用期满通过达标的，进行已正式聘请；不通过达标的，取销聘请。

十、做工作规定要求

1.某次综合考核招骋由县委机构部、县人社局管理具有进行，许多重要性部门紧密配合。

♒2.每一次考察招启示的工作坚持什么公示、平等互利、竞争与合作、选聘的基本原则，全时候认同市场经济和相关的监管部门的开展，对考察招启示时候中的违法乱纪违反纪律犯罪行为将严肃的依法查处。

3.该项测试招未尽流程按欧洲国家和海南省省有观标准规定来执行。

附件1：

沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表