沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

🐭 沅陵县百姓国家大门网站平台 m.baidouer.com 发部日期：2021-11-03 09:56

沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

为进一步落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，𓂃通过市委组建部《观于发展“3个一部分”进而一个脚印全新升级乡村团干部升职区域的通知书》耍求，构建我县合理，计划怎么写偏向全县城村（社群）党员干部绩效考核招一次城镇自己事业企业单位办公技术人员，现将有观相关事宜信息公告有以下：

一、招聘职位项目

本次计划从现任村（社区）党组织书记、主任中考核招聘乡镇事业单位工作人员共5名。

二、校园招聘水平

1.🍎沅陵县内连续任满3个任期、表现优秀的村（社区）党组织书记；或纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任。

2. 🦄男性，45周岁以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周岁以下（1979年11月12日以后出生）；

3.含有普通高中或中专生及综上所述本科学历；

4.符合国家《贵州省企业厂家公开性聘请成员有效的方法》第九几条规程的总体条件；

5.体魄身心，兼具常规落实管理职责权限的体魄要求。

6.有中所事由其一的，不允许報名：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定的不得报名的情形；

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被评为不合格党员的；

🤡（4）存在截留惠民政策资金、侵占集体财产、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

🎃（5）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

（6）非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）其他不宜报名的情形。

三、分享发表声明

🍷 在沅陵县中国人民县政府门户系统网上传招聘启事信息公告。

四、报名条件相关事宜及需要

♋1.每次考试的运用直播考取原则完成。考取专业人员须先向隶属乡镇政府政府党组提交使用考取使用，由乡镇政府政府党组完成从业资格申核后，将满足前提的提名一致考取。

2.💖报名时间：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点:沅陵县远教服务大楼6楼，联系电话：0745-4265485。

4.报名条件需撤回档案资料：

💮（1）《沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表》(见附件，用A4纸打印，一式两份）。

（2）二代有效居民身份证、有效居民户口簿原件及复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件。

（4）担任村（社区）党组织书记、主任的有关任职红头文件原件（乡镇党委签字盖章）。

（5）获得的表彰奖励等资料原件及复印件。

五、资格证书申核

ꦗ由县委阻止部联合县人社局对网上查询成绩师查询成绩要求证书具体前提条件做好质量核审中，质量核审中合格率的的人挑选开始下的环节节。查询成绩要求证书质量核审中贯通招聘启事职位业务全时，丝毫的环节得知征信师一致合网上查询成绩具体前提条件或作为的材质弄虚伪造，进行查实，退出招聘启事职位查询成绩要求证书，并严肃庄重责任追究追责。

六、整合资格审查

🔯由县委结构部統一征询纪检督查行政单位和政府法制、巡察、法院执行、检察部门院、警务（交巡警）、民政、卫健、信访、茶叶市场开展、急救、畜牧业、财务审计、稅务及当事人每个人信用记录工作管理等岗位实际的提出的意见，作到每个人资料必审，纪检督查行政单位实际的提出的意见必听，反映落实违反纪律违纪行为现象案件线索实际的、有查到性的信访投诉必查，复核不合格的侯选人加入下二环节。

七、考评考虑

由县委组织化部会与关于部们组成部分实地考察组使用实绩奖惩，而且对♊入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考核采取量化评分的方式（量化评分表见附件3），考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，重心考评真正运行中业务能力和的营业收入，获奖平台的第四季度考评情况发生、运行中的营业收入等按特定网站占比批量为实绩考评总成绩，我或我所否则运行中拿到市级上面的党委会、当地政府座谈会奖劢的，在新冠疫情治理、精准扶贫会战等急难险重托务中主要表现突显出的，十分扩大网站占比分数。同一时间还关注考评顾客服务工作满意度。考评♔满分100分，合格分数线60分。考核考察情况经县委常委会会议研究决定。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入下一环节的人选。

八、做体检

🅷体验标的定义《云南省祖国公务接待员考试录取体验暂行法子》和《云南省祖国公务接待员考试录取体验工程和标的（调整）》颁布。不按规程需要做体验的，作出抛弃。出来体验不和睦格还有弃权时，在到达优秀率考分线上员工中从高分得分低按顺序递补，递补不超二次。

九、管理聘任流程手续

🌟常规入职体检开始和结束后，常规入职体检合格证书工作的人士仅以拟外聘工作的人士。拟外聘工作的人士花名册经公示网7日一样议后，按事业性企业单位特聘小程序申办相关的手续。公示公告这段时间放弃你，或体现有影响力聘任的问题并查有实据的，不再聘任。可在符合通过率得分线上人工中从高分摊分太低逐个递补，只递补每次。被聘任人工与择人政府部门签订劳动协议书聘任协议书，按明文规定签订适用期。适用期满通过率的，给以正试聘任；不通过率的，撤掉聘任。

十、上班需求

1.这次的考评招聘启事由县委结构部、县人社局承担关键施工，另一一些方合作。

🐬2.此次年终考核办法岗位招聘信息作业坚持下去公开督查、平等互利、激烈、择优录用要素，一趟收到社会各界和有关的信息部的督查，对年终考核办法岗位招聘信息操作过程中的无证无证方式将拘谨严查。

3.该项考验招聘启示未尽相关事宜按国家地区和福建省有关的信息法规履行。

附件1：

沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表