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2019年来党，县人社局慎重深入推进认真执行县委、县镇地方政府投资决策研究部署，核心强调《镇地方政府本职工作情况汇报》受众成就，宽裕展现人社团队服务质量开发、担保优惠的优越和目的，𒅌积极开展建档立卡贫困劳动力及贫困家庭“两后生”职业技能培训，提高贫困人口创业就业能力；完善县乡村三级劳务服务工作站，强化就业前培训。提高劳务输出组织化水平，建立健全“引老乡、回故乡、建家乡”创业机制，努力实现劳务输出和返乡创业的双向良性互动；加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，以创先争优为平台，胸膛展开讨论年末制定制度的运行要求作业，以参加、扩面、征缴、优化方案贴心服务为运行内容，确保养老金按时足额发放。♑始终改制头领、予以行政诉讼，的大幅提升毕业生就业效率，大幅提升居民的保障，精炼人力鼓励激励，有助于人士公平原则，予以举报，在校园营销推广活动的环节之中所构建文明和谐，基本做工作达成了为显著预期效果。

一、凸现民生银行维护，市场维护多种运转落下帷幕完全

（一）提升下基层自主创业服务性数据化施工，实行更准定的自主创业

五是全乡劳作力移动就业前景状况

🍒目前，全县67万总人口中城乡劳动力资源总量约为39.2万人，转移就业近18.62万余人，其中省外就业人数约11.2万人，省内就业人数约4万人，县省内就业人数3万余人。省外就业地域分布情况为，珠 三角地区：7.98万人,长三角地区：2.28万人,京津地区：744人, 其他地区8656人。我县现有建档立卡贫困劳动力54768人，已实现转移就业38512人，其中省外务工27250人，其中珠三角17424人， 长三角6191人，京津地区221人，其他地区3414人，省内就业人数11 243人 （含县内就业人数6145人）,境外19人。

第二加大专业教育脱贫扶助实效，周到深入推进贫困家庭人口数动态平衡大学生就业。

1、🎃多措并举，拓宽贫困劳动力就业渠道。一是加大劳务输出力度，实现劳务就业。积极开展省内省外的劳务协作。目前已与江苏常州市、江阴市、株洲市、长沙县、望城区、浏阳市、桃源县等县市签订了劳务协作协议，建立了长期稳定的合作关系；通过"春风行动”、"就业援 助月"、“311行动”等就业服务活动，在县城和各乡镇开展"公共就业专项行动”15场，参加现场招聘的企业累计有75家，共计提供岗位7000 余个，用工企业和求职者达成就业意向3000余人次；组织贫困劳动力参加湖南省贫困劳动力专场招聘会6次，参加人员300余人，达成就业意向120余人。二是加强与园区企业的用工对接，实现园区就业。2019年为县工业园区向华电子、奇力新电子等县内重点企业招聘务工人员600余人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力150余人。2019年新增农村贫困劳动力转移就业任务目标1600人。截至目前已完成1620人，完成全年任务的101 %。

ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ2、开始招式教学，升高贫穷生工人工作水平。对全区有务工人员系统毕业生就业问题者者水平和工作动机的建档立卡贫穷生务工人员系统毕业生就业问题者者力使用全部排查，对有教学期望的农村生活贫穷生务工人员系统毕业生就业问题者者力应培尽培，个性化会员服务单式、定向培养式教学策略，截止期阶段，以低压电工、电工、中是调理、中是面食、新汽车修理工等岗位办个教学期，合计招式教学贫穷生务工人员系统毕业生就业问题者者力1800人、创业人教学470人（至少贫穷生人家"两后生”招式教学276人），转意工作率达90%以上的。利用教学改善了贫穷生务工人员系统毕业生就业问题者者力的标准化基本素质和工作水平。

ജ3、发展“大学生就业前景创业扶贫县特岗”，达成对特困专业人员兜底房屋拆迁大学生就业前景创业。对始终无法 离乡、无业可扶、没力扶贫工作的“三无”特困劳功力，发展标准公益慈善性主岗 房屋拆迁大学生就业前景创业。在县乡镇和行政机关村发展最合适“三无”贫困劳动课大学生就业力的乡下保洁工作了员、护路员、社会治安员、护林员等公益的性扶贫攻坚特岗，对属实利用市面没有大学生就业的大龄和殘疾贫困生劳动课大学生就业力应予以托底棚户区改造。2019年固定“就业创业脱贫攻坚特岗"作业1630个。全市已显示器搭建“就业前景扶贫帮困特岗”达3778个，达到工作任务数的231 %。

4⛄、就业扶贫车间创建任务21个，截至目前，全县共计申报48家，完成资料审核并录入系统达到就业扶贫考核要求36家，完成任务171%,安置劳动力就业1691人,其中建档立卡贫困劳动力612人，实现新增建档立卡贫困劳动力就业357人，完成任务102%。

5、精淮资讯录入器，精淮功能，要做好移地般迁择业机会创业业务。已切实完成任务了移地脱贫般迁老百姓的择业机会创业失业金资讯的资讯录入器，各乡村已制定移地般迁工人的择业机会创业清单表格、有择业机会创业自我价值的未择业机会创业工人清单表格还有有指导课程自我价值的指导课程工人清单表格，在不同已建好的移地脱贫集中在摆放点快速设置择业机会创业协助条例措施推广牌，县择业机会创业功能中选择资讯录入器的资讯积极成为、上面功能为贫困县劳动者专业教育机会者送条例措施、送资讯、送功能、送职务，指导建档立卡般迁户中含择业机会创业自我价值的工人就地本市择业机会创业或向社会经济活泼区域环境移转择业机会创业，提高认识建档立卡般迁城镇人口中含劳动者专业教育机会工作能力和择业机会创业自我价值的家长全体成员不少很多人实行择业机会创业，到现阶段为止全镇到现阶段为止移地般迁物体中已实行择业机会创业8249人，（各举县外找工作7060人、县城镇和城镇找工作1189人），在集约化安置费点内容布置迁址贫苦户中的“4050”💝工作员和人才需求很困难工作员90名困难户劳动大学生就业力担任环境卫生日常保洁、造林、保安、道路交通协管等爱心公益型职位。与此同时发展困难户城镇人口比例社会存在保 险应保尽保，体现困难户城镇人口比例基础颐养稳定全重叠，体现移地贫困户撤迁村民"搬查出、留得下、能人才需求、有保险”的学习目标。

5、2019年度﷽未精准扶贫贫困县工作力确认四种销售渠道变现工作主线责任4970人。已来完成责任 9086人，来完成责任主线责任最终目标的182%。

三是全方位提交小额带宽保证担保带宽分发带动人才需求自主创业

𝕴拨付创业型担保人办贷款约1.6个亿，补贴政策投资取得成功273十人，牵动人才需求的一万五多人。中仅建档立卡困难户户3十人，下发投资担保责任带宽340万元，牵动人才需求的200多人，助力困难户入口有意识的主动投资。

（二）积极行动拉大生活保障铺盖面，社交得到保障工作的争取新优秀成果

首先是我区前往参加给养老安全首要条件

1🐼、全县参加基本养老保险的企事业单位共计603户。截止至2019年10月，全县参保人数共计共有参保人数386452人（其中：机关事业单位养老保险12809人、企业职工养老保险24210人、城乡居民养老保险349133人）；实际缴费人数193095人（其中：机关事业单位养老保险12202人、企业职工养老保险21494人、城乡居民养老保险159399人）；累计新增参保人数9961人（其中：企业职工养老保险1813人、城乡居民养老保险8148人）；离退休人数130781人（其中：机关事业单位养老保险7738人、企业职工养老保险13478人、城乡居民养老保险109573人）。

2🥀、2019年1-10月基本养老保险收支情况：企业职工基本养老保险费收入10972万元，机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险已划归税务。基本养老金支出7.75亿，丧葬费支出1309万元，上解上级支出9310.6万元，合计支出8.81亿。

3♏、企业社保征缴任务完成情况：企业职工养老保险2019年征收任务为1.4亿，截至10月征收10972万元（不含自助缴费金额）。

4♎、养老保险扶贫情况：2019年10月底贫困人员数11.3万人，低保、特困人员0.6294万人。参加城乡居民养老保险的人数8.6万人。实际享受城乡居民养老保险待遇的困难群体人数2.3万人，低保对象、特困人员0.3万人。实际代缴总人数0.3282万人，代缴金额20.039万元。实际代缴低保对象、特困人员0.1767万人，代缴总金额14.002万元。

二要失业金商业保险行业和工伤认定商业保险行业基本的现状

🥀1、待业保费参加国人数统计232756人，股票基金薪资收入161.27万是，理财产品付出89.84万美元，失业金人身险债卷到目前为止余额2336.5万块人民币。

2、公伤员工待遇认证323ꦯ人次，审核计发金额940万元（含补充工伤保险），基金征缴金额达到1190万元，保证了基金总量的持续平稳。

三是深圳社保卡统计数据录入及颁发合理。2019🎉年，已累计完成信息采集54.35万人，制卡完成53.30万张，完成目标任务98%，城镇职工医保人员的社保卡信息采集工作基本完成。

（三）整合愈加和睦的劳动课有关

♉驱动用工院校发展前景和检修劳动就业力社会关系的融洽会制度化，出现了劳动就业力社会关系的盈利融洽会制度化、诉说表现制度化、争端调处制度化和盈利担保制度化。

一种是建立联系健康制度化。优化充实不少沅陵县避免和满足托欠村工人年终奖金业务引领者小队，构建切实保障村工人年终奖金消费业务联席会仪方式，认真执行村工人年终奖金 保障金方式，建立健全欠薪领域预警和监测报告制度。二是劳动人事争议调处工作不断加强。全面贯彻《劳动争议调解仲裁法》等法律规章，不断推进基层劳动争议调解组织建设，以仲裁院为主的实体化仲裁办案机构建设取得了积极进展。完善了劳动争议仲裁立案管理规定等制度。2019年共处理劳动人事争议案件62件，其中不予受理案件24件，受理案件38件，受理的案件处理方式中，调解案33件，占比86.8%，裁决结案4件，占比10.5%，有一件案件正在处理中。三是劳动保障监察执法力度不断加大。♊坚持治欠和防范并举，加强日常监察执法的工作力度，大力开展查处非法用工、追讨农民工工资等专项执法行动，2019年，移交公安案件3起，受理来信来访43件，为农民工追讨工资约603.55万元。

（四）教育体制全面深化改革发展，人事办公科技人员办公统等推动

首先做好教育自己事业院校、教育自己事业制定技术人员的监管。𝓀周全施实人事机关企业单位职务安装处理系统系统，变小外聘制推进效率，严格要求遵循归定制定职务处理系统及外聘批复子程序，进每一步规范起来人事机关企业单位处理系统、的人员外聘。

二职干退休职工基本工资公益福利现行政策到有效地严格落实。🐬机关人员工人月工资晋级赛晋档的工作稳步发展助推。年终奖金、津补贴款按政策解读推进及时。休假监督机制到可以有效使用。

三是正规枝术人才引进团队渐渐蓬勃发展。完成2018年度职称评审等扫尾工作。共完成2018年度初级确认179人，其中中小学系列164人，别的系列15人。对省、市职改部们评估能够 的中高级工程师专业技术职称工作人员按规范要求办任聘和续聘涉及到要办，其中高级310人，中级380人，初级980人。2019年度初级职称确认和评审工作正在进行中。♋完成2019年度职称申报工作。7月底共申报非教育类正高职数12 个， 副高职数 72个 ，中级职数24个 ；中小学系列副高职数83个，一级职数109个。近几年高、初中级的专业职称企业申报素材已经一览表汇报运行（育儿教学辅导系例以外），育儿教学辅导系例已经准备好汇报素材。按期如质按上级领导请求顺利完成了的专业系统工人接着再育儿教学辅导训练运行工作，🦹采取集中培训和网络培训相结合的方式，组织全县5030名专业技术人员，参加了“一带一路、开放强省建设”公需主题学习，合格率达100%。分期分批完成了继续教育合格验证相关工作。

（五）不断的规范了行政管理性情况，全力以赴推广法定程序行政管理性

强化对人社系统执法人员的教育管理。一是加强行政执法证书管理。抓好审核上报关，严格持证管理，建立动态档案，做到专人、专职、专档，并积极配合县法制办开展执法证考试工作。二是加强队伍建设。确保人员机构、学习培训、行政执法“三到位”，着力规范执法行为，切实提升执法水平。三是加强监督管理。𝄹严格落实“持证上岗、亮证执法”制度，做到文明执法、规范执法。强化行政执法责任追究，主动接受社会监督，及时发现和纠正行政执法中存在的问题。

(六)尽心尽力，做好脱贫攻坚工作

ܫ今年初是绝胜精准精准扶贫攻坚战精准扶贫攻坚战行动的根本不惑之年，为确定打败这次叛乱精准扶贫攻坚战行动战，人社局群体男同不闻不问事业的繁多与困难重重，也不自然本来的国际业务事业的同一时间，把精准扶贫攻坚战事业紧抓抓实，以确保了精准精准扶贫攻坚战精准扶贫攻坚战行动事业有序化推进项目建设。

一是基础工作情况:1♛、加强对扶贫工作的组织协调和统筹安排，保证“指挥”系统高效有序。2、制定《2019年度脱贫攻坚四项工作机制方案》，细化相关责任人的职责，通过落实制度建设和加强工作考核，强化扶贫工作管理。3、召开扶贫会议，明确工作任务，学习扶贫和各项惠民政策，把扶贫工作会议、文件精神迅速传达到每个责任人。4、选派优秀干部驻村帮扶。

二是帮扶工作情况:1💙、落实对驻村人员的监督。要求派驻人员履行工作职责，遵守工作纪律。局领导到乡进村了解驻村工作队驻村情况，向贫困户询问驻村工作队情况。要求驻村人员按时上交驻村有关资料（日常考勤、工作影像资料和工作计划总结等）。2、落实帮扶责任人的工作职责。根据上级部署和单位实际，局班子认真组织干部职工进村入户走访工作，对村情民意深入调研，宣传解释扶贫政策，帮助贫困户制定脱贫增收计划，同时为他们提供力所能及的帮助，为他们寻找就业创收门路，为患病人员寻医问药、送去关怀等，对个别不配合不理解的贫困户，多次上门做耐心细致的解释工作，用心用情做好帮扶。全局全年集中下乡达20次以上，在走访宣传政策的同时，对照标准认真排查问题并就地解决，帮扶人无法解决的，汇总上报给村、乡两级，寻求妥善的解决办法。同时落实贫困户的基础信息工作，对每一户的人员对象、扶贫表册填写、政策享受及脱贫退出等情况进行核实，规范填写表册台账，检查一户一档资料是否齐备，确保基础工作到位。

（七）党组织建设、廉政建设勤政、综治维稳、安全卫生产生等规章制度工作中有序发展发展

五是党建宣传工作中。1❀、按照“五化”标准落实各支部建设，年初制定工作规划，成立工作班子，按要求开好“三会一课”，开好民主生活会，开展批评和自我批评。2、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织和督促政治理论的集中学习和自主学习，用政治武装头脑，强化队伍建设。

二党风廉洁作业。🌞1、真实进步提高对社会保险医保私募投资货币基金投资和专门钱的质量监管制度，进步日趋健全健全社会保险医保私募投资货币基金投资工作服务管理制度内掌握度，真实进步提高对私募投资货币基金投资支出工作流程及财务出纳回款工作服务管理制度，有效确保社会保险医保私募投资货币基金投资和专门钱的安全保障、全面、正规便用。2、永远 贯通全方面要党内监督。认真审理《管理条例》《管理条例》，全方面完成中八项法律法规和市县县委有关改进措施工作上风格的法律法规心理，深入调查积极开展干部们风格整冶专门攻坚战。

三是抓卫生制作、综治维稳运行。🦄年末确立引领班子，不断完善治理奖惩制度，事业责任事故逐一到人。安全的事业逢会必讲，时实敲警钟长鸣。体现一岗双责扫黑除恶事业，的要求列席GAY列举事业知识，与黑恶碳原子划清边界。的同时体现一岗双责综治民调事业，宣传方案的中国正能量的话场，做的社会性谐和比较稳定的牢固服务器维护者。

二、2020年工作打算

🔯2020年各位将以学生就业运作中为先点，提高认识一个脚印健全完善新型农村时代应用保障标准，落实人才引进小队修建，勤奋努力持续劳动课干系幸福和谐的稳定性高。演变直觉想法抓服务于质量。应用演变直觉想法，把准自身销售定位功能，从每天销售运作中办好中最小小的点落实，专心用情进行运作中服务于质量。类型层次性抓促销。证策促销经常抓，在许多种类型、俩个层次下大力深入推进证策销售和工伤事故和预防促销运作中。贯穿个人目标抓征缴。再落实债券征缴和债券稽核运作中，对相关问题企业单位进行“网络监控”，督促检查大部分应缴尽缴。

四是继读搞好大学生就业个人创业服务性作业。ꦛ进一步完善创业扶持政策，加大创业扶持力度，优化创业环境，大力推进“以培训带动创业、以创业带动就业”的工作模式，实行订单式培训与输出式培训相结合的方式，提高培训质量，打造培训品牌。加强小额担保贷款贷后跟踪服务管理和贷款催收工作，定期对贷款人的经营情况、吸纳失业人员情况进行跟踪调查，切实加强到款风险管理。加快完善“互联网+就业+精准扶贫”平台建设，尽快实现平台上线运行。

二进这一步推进项目建设社交保险费用全覆盖住。🍌在倾力了解城市人们市场各界颐养天年人寿商业保险行业作业的依据上，侧重了解乡下考生、镇区未社保然应急预案的作业，坚持了解市场各界有效后勤保驾护航了卡发布自动运行、奇秀直播k社保登记表、市直机关作业厂家颐养天年人寿商业保险行业机构改善、被土地征用农村独居老人市场各界有效后勤保驾护航了等比较重要机构改善作业。奋力开展行业奇秀直播k社保实际行动。有的放矢，多措双管齐下较快落实达到考生全包含个人目标。迅速打磨、革新退管行业岗位机制，进第一步加快退管行业关卡，全东南方向为离退休年龄考生顾及，坚持归纳难题注意事项并侧重点围绕缓解退管行业焦点、毛病毛病，有效后勤保驾护航了休薪资福利待遇。改善核心机制和考生配置单，不断提升规程三险合并此后的行业流程步骤，加快建筑体行业关卡。以民营个体经济执业考生、农村居工人、便捷人才需求考生、刚注册的会员客户、未社保镇区人们为侧重，积极落实颐养天年人寿商业保险行业扩面社保，协助客户和干部职工及时足量缴付。积极落实城市居保資格资质企业安全认证作业，的标准在乡镇村乱涂通知公告，了解宣导解悉作业，坚持凭借智识人社资质企业安全认证，信赖乡镇村级作业考生和热于在职成员做好作业，侧重检查以来未参加资质企业安全认证的薪资福利待遇领去考生。

三是进十步做好人事做工作人员做工作。🥃周到推进事业发展心企业职能部门设制方法会议制度，拉动聘请制全面推广办公力度，非常严格确定規定审理职能部门方法及聘请审批制子程序，进每一步标准化事业发展心企业方法、员聘请和专业技术职称评聘办公。

四是拓宽渠道一个脚印加强稽查消费者维权实效性。♐再继续力提生工作力力者课质量保障法令条例的政策项目推广、团体做好形态多彩的检察工作稽查项目，相互之间注意、设计解析工业单位工伤保险的新事情新原因，力提生划分管理工作，关键性力提生对工伤保险量大、工作力力者课生活条件差、运作事情不可靠的工业单位的清查和监察，提生劳资对方法令观念，力有序推进四种工业单位与工作力力者课者依法办事解除协议工作力力者课协议，从发祥地上养护工作力力者课关联温馨可靠。

五是进一点提高行业中扶贫攻坚法律法规贯彻落实。💮进每一步完整劳务派遣协同工作提供服务平台网站设计，提供劳务派遣协同合作扶贫办网站数剧表格分析的质量，鼓励镇乡深入细致穷困户调查报告，认清已迁移学生求业师、学生求业地此、计量单位、工薪个人收入、搞好关系手机数剧表格分析或者未迁移学生求业师技能培训想法、学生求业想法、搞好关系手机等想关数剧表格分析；进这一步贯彻好贫困生城市人口交行补贴款补帖、精准扶贫特岗等事业；抓好较为贫困城市人口核心医学及重大疾病质量保障质量保障每日任务，加强组织领导成功良好脱贫攻坚每日任务每日任务。

沅陵县人资成本和生活有效保障了局

2019年12月11日